岗位职责：

1.协助总经理建立并完善公司各项人力资源制度和管理办法，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、奖惩政策等；
2.根据公司的发展规划及业务需求，熟悉各个招聘渠道，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与人才甄选，做好各部门间的协调工作，确保招聘人员及时到位；
3.组织起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，结合业务需求对制度进行优化、完善，协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4.员工关系管理，保持与各类员工沟通，发现并解决问题，引导员工行为规范，规避与处理劳动纠纷

5.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

6.行政内务、水电节能，管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会  务安排

任职要求：

1、思维活跃，具有良好的书面和口头表达能力；

2、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟悉《劳动法》，熟悉国家、当地及企业关于劳动合同管理、用人机制、社保福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、熟悉招聘、绩效等相关人力资源业务模块，有团队管理经验；

5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

我们为你提供：
●轻松的工作环境，简单的人际关系，让你的工作更加愉快；
●晋升空间：完善的晋升机制，为你提供更大的发展空间和成长；
●薪酬待遇：行业内极具竞争力的薪酬福利体系，不仅有年终奖，三大节日还有过节费；
●工作时间：员工享有正常双休日，工作日也不用加班，法定假日，带薪年休假，婚、丧、  都必须有；
●日常补贴：通讯补贴、交通补贴、让你的日常生活更加有保障；
●五险：养老、医疗、失业、生育、工伤保险正常为您缴纳；
●办公室茶歇：我们在宽敞的办公室里面单独有一间20多平方的休息室，供应季节水果 茶水及各种健康饮料；

●工作环境：宽敞明亮的办公环境及每人独立工位与电脑、电话，丰富多彩的集体活动；公司为每名销售单独配置智能大屏手机；
●员工旅游：每年的集体旅游是必须的。每年还额外提供武汉旅游年卡二张，游遍江城武汉。

●艾美捷服务奖：在公司工作满二个财务年以上的正式员工享有每月基本工资以外的艾美捷服务奖

我们关注每位员工的职业发展 感谢您对我司的关注!有意者请将详细个人简历E-mail至 *************** 并请注意以下几点：（1）Email简历为中文和英文；（2）在Email主题中注明应聘职位、期望报酬、工作地点；（3）合者约见，简历我们留存人才库保密，不提供退还；（4）不接受直接登门或者电话申请。